工伤伤残赔偿怎么找

工伤伤残赔偿得按下面这些步骤来：

先得确认劳动关系，用劳动合同、工资发放记录、工作证这些东西来证明自己和用人单位有劳动关系。

然后申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内去申请，要是有特殊情况，经过批准能适当延长。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织能在1年里提申请。

之后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后根据伤残等级要求赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。可以跟用人单位商量赔偿的事，谈不拢就申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。要注意在规定的时效里主张自己权利，才能维护好自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤伤残赔偿要按下面的步骤来：
首先，得确认劳动关系，凭借劳动合同、工资发放记录、工作证这些来证明和用人单位有劳动关系。
接着，申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30天内申请，特殊情况经批准能适当延长。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内提出申请。
然后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，依据伤残等级要求赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。可以和用人单位商量赔偿的事，谈不拢能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。要在规定时效内主张自己权利，来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤伤残赔偿要按这些步骤来。第一步得先确认劳动关系，能拿劳动合同、工资发放记录、工作证这些东西来证明你和用人单位有劳动关系。第二步是申请工伤认定，用人单位得在事故伤害发生之日起30天内去申请，要是有特殊情况经过批准能适当延长。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年里提出申请。第三步是做劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后就是根据伤残等级要求赔偿了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。可以和用人单位商量赔偿的事，商量不好就去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意还能向法院起诉。得注意在规定的时效里主张自己权利，这样才能维护好自己的合法权益。比如，如果超过了申请工伤认定的时效，可能就没办法获得相应赔偿了，所以一定要严格按照规定的时间和流程来操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤伤残赔偿得按这些步骤来：

一开始，得先确定劳动关系，劳动合同、工资发放记录还有工作证啥的，这些都能证明你和用人单位有劳动关系。

然后，去申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天起30天内申请，要是有特殊情况，经过批准能适当延长。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织能在1年里提申请。

之后，要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。

最后，按照伤残等级去要求赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些。可以跟用人单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，能申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。得注意在规定的时效里主张自己的权利，这样才能维护好自己的合法权益。总之，每一步都不能马虎，按流程走才能顺利拿到应得的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤伤残赔偿有其明确的流程。第一步是确认劳动关系，要凭借劳动合同、工资发放记录、工作证等相关材料来证实与用人单位存在劳动关系。

第二步，申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若有特殊情况，经批准可适当延长。倘若单位未申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织有权在1年内提出申请。

第三步，开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

第四步，依据伤残等级要求赔偿。赔偿项目一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。需要特别注意的是，必须在规定时效内主张自己权利，如此才能切实维护自身合法权益，确保整个工伤伤残赔偿流程依法依规顺利进行，保障当事人应得的权益。