你好，想咨询假设在辽宁省沈阳市地区，地址变

对公司地址变更导致的劳动合同续签问题，建议先采取与公司协商的解决途径。通过积极沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。若协商未果，为保障自身合法权益不受侵害，您可以考虑进一步申请劳动仲裁。这一步骤旨在通过法律手段确保您的诉求得到公正处理，避免不必要的权益损失。
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在辽宁省沈阳市，对于因公司地址变更而犹豫是否续签劳动合同的您来说，拥有选择不签的权利。具体而言，若公司搬迁造成工作地点变动而坚持要求续签，您可以明确表达异议，并考虑寻求专业法律援助以明确自身立场。若双方始终无法达成一致，申请劳动仲裁委员会介入调解或做出裁决将是一个有效的解决途径，有助于快速且公正地处理此类劳动争议。
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地址变更确实会对劳动合同续签产生影响，在辽宁省沈阳市地区亦不例外。若因公司搬迁引发工作地点的变动，作为员工，您完全有权拒绝续签劳动合同，并据此要求公司给予相应的经济补偿。这一权利源自《劳动合同法》的相关规定，其中明确指出工作地点的重大变更赋予了员工拒绝续签并索取补偿的权利，否则公司将可能陷入法律纠纷及承担额外的赔偿风险。