收到工伤鉴定结果后怎么处理

收到工伤鉴定结果后，可按以下步骤处理：
若鉴定结果为工伤，且用人单位已缴纳工伤保险，可要求工伤保险基金支付相应赔偿，如一次性伤残补助金等。由用人单位向社保经办机构提交申请材料，经审核通过后，工伤保险基金将款项支付给用人单位，再由用人单位转交给工伤职工。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担。用人单位需按照鉴定结果对应的赔偿标准，向工伤职工支付各项费用。
若对工伤鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。一般自收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
在处理过程中，要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以便维护自身合法权益。同时，与用人单位保持沟通，了解赔偿进展情况，确保自身权益得到及时保障。
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关于收到工伤鉴定结果后怎么处理的问题,骆律师从法律角度分析如下：
收到工伤鉴定结果后，可按以下步骤处理：
1. 确认结果：仔细查看鉴定结论，明确工伤等级等具体信息。若对结果有疑问，可在规定时间内申请再次鉴定。
2. 与单位协商：依据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。要求单位按照法律规定支付相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
3. 申请劳动仲裁：若与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
4. 申请强制执行：若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。提供仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，由法院采取强制措施要求单位履行赔偿义务。
5. 领取赔偿：成功获得赔偿后，确保赔偿款项准确无误到账。若涉及工伤保险基金支付部分，需按照规定流程申领。
整个过程中，要注意保留好各类证据，遵循法定程序，以保障自身合法权益得到有效维护。
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1. 若对鉴定结果无异议：
可根据鉴定等级与单位协商赔偿事宜。单位应按照工伤保险待遇标准支付相应费用，包括一次性伤残补助金等。
准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后会发放相应款项。
2. 若对鉴定结果有异议：
自收到鉴定结论之日起 15 日内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
在再次鉴定期间，不要停止享受原工伤保险待遇。待再次鉴定结果出来后，根据新结论调整待遇。
重新鉴定需提交充分的证据证明原鉴定存在问题，如鉴定程序违法、鉴定依据错误等，以便增加再次鉴定改变结果的可能性。
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收到工伤鉴定结果后，需谨慎对待并妥善处理。首先，要仔细查看鉴定结果的具体内容，明确工伤的等级评定。若对鉴定结果有疑问或异议，应及时向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，注意需在规定时间内提交相关材料。
若鉴定结果显示为工伤且有相应等级，接下来需依据此与用人单位协商赔偿事宜。了解用人单位应承担的各项赔偿责任，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若协商顺利，双方签订赔偿协议，按照协议履行赔偿支付流程。
若用人单位对赔偿有异议或拒绝履行赔偿义务，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。