原单位交医保没有停单位黄了医保参保欠费状态

与原单位沟通：尝试联系原单位的相关负责人，如清算组或破产管理人，要求其尽快补缴欠费。明确告知对方不补缴将影响自身医保权益及新单位参保办理，督促其履行缴费义务。
向相关部门投诉反映：若与原单位沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系及欠费情况的材料，向劳动监察部门反映，其会依法责令原单位限期补缴。同时，也可以向社保经办机构反映情况，请求协助解决欠费问题，社保经办机构有权要求原单位提供欠费原因及补缴计划，并监督执行。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果原单位拒绝补缴，且因欠费给自身造成了损失，比如医保无法报销产生的医疗费用等，可以考虑申请劳动仲裁，要求原单位补缴欠费，并赔偿因欠费导致的损失。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，要准备充分的证据，以支持自己的主张。
与新单位协商：与新单位人力资源部门沟通，说明情况，争取新单位的理解。可协商由新单位先行垫付部分费用，待原单位补缴后再进行结算；或者根据实际情况，调整社保缴纳计划，例如延迟缴纳，等待原单位欠费问题解决。
个人补缴：若原单位确实无法补缴，可咨询当地社保部门，了解以个人身份补缴欠费的流程和要求。部分地区允许个人补缴单位欠费部分，但可能需要承担一定的滞纳金或利息。如果符合当地政策，可自行补缴欠费，以恢复医保正常状态，方便新单位续交。
关注政策和权益保障：在整个处理过程中，要密切关注当地社保政策的变化，以及自己的医保权益。如有疑问，及时向社保部门咨询，确保欠费补缴后，医保待遇不受影响。
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你好，你说的情况只能由原单位补缴后才可以
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